深化干部人事制度改革 為中醫藥發展提供人才保證 

 
    8月27日上午，國家中醫藥管理局召開局機關和直屬單位空缺領導崗位干部民主推薦會。局機關全體公務員、直屬單位領導班子成員和中國中醫科學院二級院所局管干部以及老專家、老領導等共100多人投票推薦干部。
    衛生部副部長、國家中醫藥管理局局長王國強在講話中指出，干部民主推薦工作是國家中醫藥管理局深入推進干部人事制度改革的一項重要內容。深化干部人事制度改革是貫徹落實黨的十七大精神和人才強國戰略、為中醫藥事業發展提供源源不斷人才保障的重要舉措，是局直屬機關深入實施創建學習型組織、服務型機關、和諧團隊活動的重要保障。民主推薦領導干部，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度的重要舉措；可以拓寬選人用人視野，體現“公開、平等、競爭、擇優”的選人用人原則，促使優秀人才脫穎而出；有利于擴大民主，落實黨員、群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。民主推薦領導干部，是新形勢下中醫藥事業發展的迫切需要。當前中醫藥事業正面臨難得的發展戰略機遇期，需要一大批對中醫藥事業有感情、有認識、善管理、能創新的優秀干部。要著眼于優化領導班子結構和培養造就高素質干部隊伍，把優秀領導人才吸納、補充進來，為中醫藥事業發展提供堅強有力的人才保證。民主推薦領導干部，也是黨員、干部行使民主權利的重要實踐活動。
    王國強強調，要堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼備的原則，堅持注重實績、群眾公認、公開擇優的原則，堅持民主集中制、依法辦事的原則，堅持密切聯系工作實際的原則，嚴格把握擬任干部任職基本條件和資格要求，認真負責，堅持標準，規范操作，嚴格紀律，做好局直屬單位領導班子、局機關司處級干部推薦工作，進一步加強各級領導班子建設和干部隊伍建設，推進中醫藥事業發展。
    據悉，由于干部退休等原因，局直屬單位有4個領導干部職位需要民主推薦。其中中國中醫科學院副院長1名，中國中醫藥報社副社長或副總編1名，中國中醫藥出版社副社長1名、副總編1名。同時，局機關正司級、副司級干部各需推薦3名，正處級崗位6名，副處級崗位2名。（記者高新軍）