來源：紅網時刻

　　全國人大代表、湖南中醫藥大學教授庹勤慧。

　　紅網時刻記者 楊斌 報道

　　新冠肺炎疫情中，中醫藥向全國乃至全世界展示了其價值與優勢。5月22日，全國人大代表、湖南中醫藥大學教授庹勤慧接受紅網時刻記者采訪時說，人們對中醫藥的關注前所未有，為了更好地重拾中醫自信，傳承創新中醫藥文化，加強中醫藥師資隊伍建設迫在眉睫。

　　認識：中醫藥教師是中醫藥文化的“承上啟下者”

　　庹勤慧說，“中醫藥學是祖先留給我們的寶貴財富，是中國古代科學的瑰寶，是打開中華文明寶庫的鑰匙，凝聚著深邃的哲學智慧和中華民族幾千年的健康養生理念及其實踐經驗。”

　　“可見，中醫藥文化傳承也是堅定文化自信的需要。承載中醫藥文化傳承重擔的中醫藥教師，是中醫藥文化的重要傳承(播)者，也是中醫藥人才培養的主力軍。”庹勤慧認為。

　　現狀：目前中醫師資隊伍建設嚴重滯后

　　2018年，廣西中醫藥大學校長提出，中醫當務之急是中醫師資隊伍問題。國內中醫課程分基礎理論課和臨床實用課，約在上個世紀 80 年代前，學校都是讓臨床經驗豐富的資深教師上基礎理論課，他們學驗俱豐、醫藥兩擅，上起課來生動有底氣，深深感染著學生，基礎課學好了，自信有了，自覺也有了，后面上好臨床課就有了保障。

　　“而現在，學校中醫基礎課教師往往是年輕教師，有的從不上臨床，有的偶爾接觸，基本談不上什么像樣的臨床經驗。具備深厚中醫基本功底和傳統文化素養的師資，是少之又少。”庹勤慧說。

　　庹勤慧調研發現，目前臨床實用課教師也大多來源于以醫院病房工作為主的中青年醫生群體，這些醫生在臨床診治時多是中西結合，有的甚至本身缺乏對中醫的認同，在教學中不自覺地散發出對中醫的負面情緒。

　　為此，庹勤慧憂心忡忡：“合格的中醫藥資隊伍出現斷層已經有相當長的時間了，形勢很嚴峻。”

　　破解：完善人才評價體系凝聚“老中青”合力

　　如何盡快挽救高校“殘缺不全”的中醫師資隊伍?如何盡快打造一批理論功底深邃、臨床經驗豐富的高校師資隊伍?

　　庹勤慧建議，國家層面應盡快完善中醫藥高校人才評價體系。“人才評價體系改革應該讓高校適合從事科研的老師安心做科研，適合搞教學的安心搞教學，適合兼顧臨床的兼顧臨床，讓高校職工各盡其才、百花齊放、百家爭鳴。”

　　同時，庹勤慧認為需要發揮高年制師資(或高年制名師、名醫)優勢。

　　她說，“高校及其附屬醫院的高年制老師、醫生是高等中醫院校的寶貴財富，他們在學術上是標桿，在為人師表上是旗幟，在教學與臨床經驗上是能手。部省兩級中醫藥管理局應該支持大學通過延聘或者授予‘終生教授’等方式，讓高年制老師繼續發揮余熱，為高校發展獻計獻策。”

　　庹勤慧認為，還有一個關鍵是，加強(授課)中青年教師中醫臨床實踐能力培養。

　　她說：“中醫院校青年教師是高校師資隊伍的中堅力量，要從政策上鼓勵年輕教師跟師、跟診回爐深造，通過拜師、‘雙導師’等形式，真正傳承老專家、老教授們高尚的教學情懷及教學本領，培養出一批真正的‘鐵桿中醫’。”